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Conseils pour les candidatures

Votre candidature est la première étape dans notre entreprise. Éveillez notre intérêt! Vos documents de candidature comprennent la lettre de motivation personnalisée, le CV, les certificats ainsi que les justificatifs. Assurez-vous qu'ils sont complets et cohérents.

Contenu externe recommandé par la rédaction

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Pour des documents de candidature complets incluent :
  • Lettre de motivation
  • Dernier bulletin scolaire pour les diplômés et les candidats ayant peu d'expérience professionnelle
  • Diplôme d'études ou certificat de formation incl. relevé de notes
  • Attestations de travail complètes documentant de manière continue votre CV
  • Date d'entrée possible ou préavis chez votre employeur actuel

Nous souhaitons vous informer que des documents de candidature incomplets peuvent retarder le processus de candidature, car aucun examen par les départements techniques ne peut être effectué. Les documents non fournis entraîneront la fin du processus avec pour résultat un refus de notre part. Comment cela continue-t-il?

Vous avez postulé chez nous et nous voulons vous rencontrer. 2-3 jours après l'entretien personnel, nous vous appelons et vous donnons un retour. Après votre acceptation, nous clarifions éventuellement d'autres questions concernant votre contrat de travail et ensuite il ne reste plus qu'à dire :

Bienvenue chez RockMe

 
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